WEITERBILDUNG ZUM ERFOLG

CORPUS SIREO verbindet spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit gezielter individueller Weiterentwicklung. Dabei ist es uns wichtig, persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter optimal in die Tätigkeit einzubinden und zu fördern – ob als Professional, Young Professional, Trainee oder Auszubildender. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Entwicklungsprogramme und unsere hausinterne CORPUS SIREO Academy.

 

Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Kundenorientierung, vertiefendes Branchenwissen und Professionalität sind das Ziel aller Qualifikationsmaßnahmen bei CORPUS SIREO.

 

CORPUS SIREO Academy

CORPUS SIREO unterhält eine eigene Akademie für die zielorientierte und nachhaltige Qualifizierung der Mitarbeiter. Im Fokus stehen die fachliche Qualifizierung, die Förderung von sozialen Kompetenzen und der abteilungsübergreifende Austausch. Die Kernkompetenzen und das Führungsleitbild dienen als Basis für das umfangreiche Trainingsangebot. Lehrkräfte sind sowohl externe Trainer als auch interne Experten.

Weiterbildungsbereiche:

  • Persönliche und soziale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Immobilien-/Fachkompetenz

 

Führungsleitbild

Respektvolle Mitarbeiterführung ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Jeder leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Ein Führungsleitbild soll allen #THE REAL ESTATE PEOPLE Orientierung und positive Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geben sowie den Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft fördern. Das Führungsleitbild ist zugleich Basis für die Entwicklung von Führungskräften.


Iris Schönbeck Human Resources Management

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Swiss Life Asset Managers
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: 7/3/2020