Bewerbungstipps

Das sollten Sie wissen

Bleiben Sie uns in guter Erinnerung. Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten. Umso wichtiger ist es daher, ein aussagekräftiges Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit zu vermitteln. Hierfür müssen Sie lediglich ein paar einfache Regeln beachten.

Im Folgenden legen wir Ihnen ein paar Tipps und Tricks nahe, die für Ihre Bewerbung hilfreich sein können.

1. Allgemeine Hinweise
   
   Vor dem Bewerben
   Bevor Sie sich bei uns im Unternehmen bewerben, machen Sie sich zunächst selbst über Ihre Stärken, Entwicklungspotenziale und Ziele bewusst. Benutzen Sie bitte keine „Standard-Schwächen“, wie es oftmals in Ratgebern empfohlen wird.
   
   Das überzeugt nicht jeden Personaler. Seien Sie lieber ehrlich, denn jeder Mensch hat Schwächen. Zudem empfiehlt sich ein Abgleich der eigenen Kompetenzen und Qualifikationen mit der Stellenbeschreibung.
   
   Damit finden Sie schnell heraus, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Zeigen Sie, dass Sie sich ausreichend über uns und die ausgeschriebene Stelle informiert haben. Vermeiden Sie Fragen, die bereits durch unsere Karriereseite beantwortet wurden.
   
   Ihre Bewerbung    
   Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind und sämtliche in der Ausschreibung gewünschten Anforderungen enthalten. Sorgen Sie für eine klare Struktur und gute Lesbarkeit. Halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zudem immer auf den aktuellsten Stand. Es macht keinen guten Eindruck, wenn auf den Unterlagen ein Datum steht, welches bereits Monate zurückliegt. Überzeugen Sie uns mit einem individuellen Anschreiben, einem kurzen prägnanten Lebenslauf und Ihren vollständigen Zeugnissen.
   
   Dies ist Voraussetzung, dass wir Ihre Bewerbung entsprechend bearbeiten und einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess sicherstellen können. Worauf es in Ihrer Bewerbungsmappe im Detail ankommt, lesen Sie bitte unter „Inhalt Ihrer Bewerbungsmappe“.
   
   Erreichbarkeit sicherstellen
   Sobald Sie Ihre Bewerbungsunterlagen erfolgreich versendet haben und diese in unserem Bewerbermanagement-Tool eingegangen sind, beginnt die Arbeit für unsere Personaler. Unabhängig davon, ob Sie sich initiativ oder auf eine konkrete Stelle bewerben, können sich selbst bei der besten Bewerbung Rückfragen ergeben.
   
   Zum Beispiel haben wir konkrete Fragen zu Ihren Qualifikationen oder es gab womöglich ein Problem beim Übertragen Ihrer Unterlagen. Im Idealfall möchten wir Sie auch zu einem persönlichen Gespräch einladen. Dann ist es natürlich schade, wenn wir Sie nicht erreichen. Speziell wenn Sie für längere Zeit verreisen, helfen uns entsprechende Angaben in Ihren Bewerbungsunterlagen.
   Natürlich ist man jedoch auch nicht immer erreichbar. Daher empfehlen wir die Einrichtung einer Mailbox oder eines Anrufbeantworters, auf denen wir unsere Kontaktdaten und eine Rückrufbitte hinterlassen können. Nicht gern gesehen ist hingegen, wenn Anrufe im Sande verlaufen und im Anschluss keine Reaktion erfolgt.
   
   Bewerbungsfoto
   Ein Bewerbungsfoto ist heutzutage definitiv kein Muss mehr. Dennoch können Sie mit einem optimalen Bild Sympathiepunkte sammeln, denn Ihre Bewerbung nimmt Gestalt an.
   
   Sofern Sie sich dafür entscheiden, müssen Sie jedoch Folgendes beachten: Das Foto sollte auf jeden Fall professionell sein. Lassen Sie sich am besten in einem Fotostudio beraten. Privat aufgenommene Bilder wirken unseriös und können den Eindruck vermitteln, dass Sie sich nicht ausgiebig genug mit Ihrer Bewerbung beschäftigt haben. Zudem sollte das Foto nicht älter als ein Jahr sein.
   
   
   
2. Inhalt Ihrer Bewerbungsmappe
   
   Anschreiben
   Den letzten Ausschlag bei der Bewerberauswahl gibt zwar Ihre Persönlichkeit, zu Anfang steht jedoch das Anschreiben. Damit machen Sie uns auf sich neugierig, womit es zugleich als persönliche Visitenkarte fungiert.
   
   Ihr Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen und folgende Informationen enthalten: Ihre Ziele und Wünsche sowie Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen. Behalten Sie immer die konkrete Stelle im Blick und nehmen Sie Bezug zu ihr.
   
   Vermeiden Sie Rechtschreibfehler und achten Sie auf die Einhaltung von Standards. Sofern ein Ansprechpartner hinterlegt ist, sollten Sie diesen auch direkt ansprechen. Bei Bewerbungen für ein Praktikum oder eine Tätigkeit als studentische Aushilfe geben Sie bitte zudem den gewünschten Einsatzort sowie Zeitraum an.
   
   All diese Informationen helfen uns, ein erstes Bild von Ihnen zu erhalten und gewährleisten einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess.
      
   Lebenslauf
   Der Lebenslauf informiert in erster Linie über Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang. Sorgen Sie bitte auch hier für eine klare Struktur und gute Lesbarkeit. Wir empfehlen einen chronologischen Aufbau nach Rubriken z.B. Persönliche Daten, Berufserfahrung und Bildungsweg.
   
   Ebenso können Sie gerne Ihre Hobbys oder ehrenamtliche Tätigkeiten mit aufnehmen. Gern gesehen sind aber auch Zusatzqualifikationen, besonders wenn dies in der Stellenausschreibung verlangt wird.
   
   Hilfreich ist es zudem, wenn Sie bereits selbst eine Einschätzung Ihrer Kenntnisse vornehmen z.B. gute oder sehr gute Excel-Kenntnisse.
   
   Anlagen
   Wesentlicher Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen sind Ihre Zeugnisse. Sie verschaffen uns einen guten Überblick über Ausbildungs- und/ oder Studienerfolge und Ihre bisher geleisteten Aufgaben.
   
   Wichtig hierbei: Bitte schicken Sie nur die Zeugnisse und Zertifikate, die für die Stelle von Bedeutung sind. Nachweise über geleistete Praktika und Auslandsaufenthalte interessieren uns ebenfalls sehr.
   
   
   
3. Online-Bewerbung
   
   Ihre Vorteile
   Sicher und einfach bewerben und das innerhalb weniger Minuten! Ihre Bewerbung können Sie jederzeit und von überall komfortabel abschicken. Da wir auf Bewerberkonten und Login-Daten verzichten, beträgt die Bearbeitungszeit somit weniger als 5 Minuten.
   
   Und übrigens: Der Datenschutz ist durch die Verschlüsselung im SSL-Verfahren garantiert.
   
   So gehen Sie vor
   Mit wenigen Klicks kommen Sie Ihrem Ziel einen weiteren Schritt näher. Suchen Sie in unserem Jobportal nach einer für Sie passenden Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsstelle.
   Nach Auswahl der für Sie relevanten Ausschreibung füllen Sie das untenstehende Bewerbungsformular aus, hängen Ihre Bewerbungsunterlagen an und bestätigen die Datenschutzerklärung.
   
   Mit dem Klicken auf „Jetzt bewerben“ werden diese Informationen an uns übermittelt. Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Unterlagen in unser Bewerbermanagement-System erhalten Sie eine elektronische Bestätigung an Ihre angegebene E-Mail-Adresse.
   
   Technische Details
   Bitte laden Sie Ihre Dateien als ".pdf-" oder ".jpeg-Datei" hoch. Ihnen stehen pro Datei 2 MB zur Verfügung. Vor dem Absenden vergewissern Sie sich bitte, dass Sie wirklich alle Dateien ausgewählt haben und nichts fehlt, denn Sie können den Sendevorgang nicht unterbrechen oder zwischenspeichern.
   
   
   
4. Initiativ bewerben
   
   Sie sind an einem Einstieg bei CORPUS SIREO interessiert, haben in unserem Jobportal aber keine passende Stelle gefunden? Dann warten Sie nicht lange und ergreifen Sie selbst die Initiative über unser Initiativ-Bewerbungsformular.
   
   Nach dem erfolgreichen Hochladen und Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen wird Ihr Profil daraufhin automatisch in unserer Bewerberdatenbank aufgenommen. Dort kann dieses von sämtlichen Personalverantwortlichen für sechs Monate eingesehen werden.
   
   Nach diesem Zeitraum werden Ihre Unterlagen automatisch gelöscht. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, sich erneut bei uns zu bewerben.