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UNSERE WERTE

In einem hochkompetitiven Markt wie der Immobilienbranche ist es eine der zentralsten Herausforderungen für uns, nicht nur an einem Strang zu ziehen, sondern auch in dieselbe Richtung.
Das zu erreichen, ist der Zweck unseres Leitbildes. Es wurde von unterschiedlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – stellvertretend für alle – erarbeitet und bildet die Grundlage unseres Handelns.

Basierend auf unseren Zielen definiert das Leitbild die Werte, für die wir stehen und nach denen wir handeln. Auf diese Weise entsteht ein Leitbild, an dem wir uns orientieren und das den Weg zu unserem Ziel vorgibt: CORPUS SIREO als ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen, das selbstbewusst, bodenständig und auf sportliche Weise die Herausforderung sucht.

Mut

Herausforderungen annehmen und überwinden.


Entscheidungen zügig treffen – im Rahmen der eigenen Kompetenz und des nötigen Risikos.
Zielorientiert und aus eigener Initiative handeln.
Selbst durch Taten aktiv werden, statt auf Ergebnisse hoffen.

Respekt

Aus Respekt für den Kunden handeln – auf Basis unseres Know-hows
und unserer Leistungsfähigkeit.


Andere behandeln, wie man selbst behandelt werden will – ihnen vertrauen und Loyalität ermöglichen.
Aktiv auf andere zugehen und sensibel, wertschätzend und verständlich miteinander kommunizieren – bereichsübergreifend und insbesondere gegenüber Kunden. Diskriminierungen verhindern und Chancengleichheit herstellen.
Feedback fair und hilfreich geben.

Leistung

Aus 1+1= 3 machen – und für den Mehrwert stehen.

Immer das Beste geben – in Qualität und Geschwindigkeit, in der Vorbereitung, Durchführung und der Nachbereitung. Transparenz ist die Grundlage unseres Handelns.
Persönliche Entwicklung fördern – durch gegenseitiges Coachen, Eröffnen von Karrierechancen und eine systematische Personalentwicklung.
Vielfalt als Stärke verstehen und zum Vorteil aller fördern und nutzen.

Leistung braucht klare Ziele.

Diese sollten „SMART“ sein:


Specific / genau beschrieben
Measurable / messbar formuliert
Attainable / erreichbar
Relevant / bedeutsam
Timed / zeitlich bestimmt


Flexibilität

Anforderungen respektieren, Ideen aufgreifen und in eigene Überlegungen
integrieren.

Kompromisse eingehen, um eine für alle Seiten passende Lösung zu finden, statt starren Regeln zu folgen.
Offen sein für Neues, Neues kennen lernen und sich dadurch selbst weiter entwickeln.
Sich an innere und äußere Veränderungen schnell anpassen.

Spaß

Spaß als Grundlage der Arbeit und entscheidenden Faktor für Leistungsfähigkeit
suchen, fördern und ausleben.


Die ideale Balance zwischen Teamorientierung und eigenen Freiräumen finden.
Spaß ist die Grundlage kreativen Schaffens und zugleich einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.
Spaß ist ein Synonym für Freude, Lust, Motivation und Sinnhaftigkeit.
Wer keinen Spaß an der Arbeit hat, wird auf Dauer nicht leistungsfähig sein.

Verantwortung

Nur sagen, was man tun wird – nur Versprechen geben, die man halten
wird.

Sich nicht verstecken – Herausforderungen offen und ehrlich angehen und sich so Vertrauen und Respekt erarbeiten.
An das wirtschaftliche Ergebnis denken – das optimale Verhältnis von Input und Output anstreben, sowohl für uns als auch den Kunden.
Verantwortung für Mitarbeiter fair, sachlich und kollegial wahrnehmen und eigenverantwortliches Handeln fordern.

THE REAL ESTATE PEOPLE


© 2017 CORPUS SIREO
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