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QUALIFIZIERUNG - WAS UNS ERFOLGREICH MACHT, SIND DIE MENSCHEN

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir stehen für maximale Kundenorientierung, Markt-Know-how und Professionalität und sind ein großes Team mit vielfältigen Fähigkeiten, Ideen und Meinungen.

Deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterqualifizierung und –entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Denn jeder Einzelne trägt zu unserem Erfolg bei.


CORPUS SIREO Academy

CORPUS SIREO hat eine eigene Akademie, die der Weiterqualifizierung der Mitarbeiter dient. Hier bieten wir all unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zielorientiert und nachhaltig weiterzubilden. Die fachliche Weiterqualifizierung, die Förderung von sozialen Kompetenzen und der abteilungsübergreifende Austausch stehen bei der CORPUS SIREO Academy im Fokus. Die Kernkompetenzen und das Führungsleitbild dienen als Basis für das umfangreiche Trainingsangebot.

Unsere Mitarbeiter können sich in folgenden Bereichen systematisch weiterbilden:

  • Persönliche und soziale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Immobilien-/Fachkompetenz

Wir arbeiten mit externen Trainern als auch mit internen Experten, die ihr Wissen an ihre Kollegen weitergeben, zusammen. Das Trainingsangebot richtet sich dabei stets nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, die anhand der Entwicklungsdialoge analysiert werden.


Entwicklungsprogramme

Talentierte Mitarbeiter können sich in modular aufgebauten Entwicklungsprogrammen strukturiert weiterentwickeln. Der inhaltliche Fokus liegt u.a. auf der Förderung von Managementfähigkeiten oder dem Ausbau von Kompetenzen im Projektmanagement. Des Weiteren entwickeln sich unsere Führungskräfte permanent weiter.

Neben der Kompetenzerweiterung in den unterschiedlichen Themenfeldern steht die direkte Umsetzung in die Praxis im Vordergrund. Umsetzungsinstrumente, wie gezielte Coachings oder Projektarbeiten, unterstützen unsere Mitarbeiter dabei. Die Entwicklungsprogramme ermöglichen einen bereichs- und standortübergreifenden Austausch der teilnehmenden Mitarbeiter. Basis der Entwicklungsprogramme ist unser Führungsleitbild.

THE REAL ESTATE PEOPLE


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